電子競技近年來逐漸從小眾圈子進(jìn)入公眾視野，現(xiàn)在工業(yè)化逐漸成熟。最近，騰訊電子競技聯(lián)合發(fā)布《2019年度中國電競?cè)瞬虐l(fā)展報(bào)告》。從多個(gè)方面分析電子體育產(chǎn)業(yè)。
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隨著電子競技亞運(yùn)會(huì)獲勝，最終的傳奇S8的世界聯(lián)盟的榮耀之巔，和《絕地求生》和電子競技等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)炫目的效果，電子競技中國逐漸開始吸引社會(huì)的關(guān)注并獲得各種政策。支持
2019年4月3日，人力資源和社會(huì)保障部，國家市政總局和國家統(tǒng)計(jì)局正式公布了13項(xiàng)有關(guān)公眾競賽的新信息。電子運(yùn)動(dòng)員和電子競技運(yùn)營商看起來像官方職業(yè)。這是自2015年版《國家職業(yè)分類大典》推出以來的第一個(gè)新職業(yè)。
電子競技的快速發(fā)展帶來了新的就業(yè)機(jī)會(huì)和行業(yè)需求。為了讓各方市場對電子競技獲得人力資源的更現(xiàn)實(shí)的和全面的分析，騰訊電子競技已經(jīng)與超級體育教育和相關(guān)雜志《電子競技》既推出了一系列的調(diào)查在需求方面的供應(yīng)方面。完成《2019年度中國電競?cè)瞬虐l(fā)展報(bào)告》。
報(bào)告分析了職位的結(jié)構(gòu)，人員的供求狀況，職業(yè)發(fā)展環(huán)境以及電子競技教育的發(fā)展?fàn)顩r。它顯示了人才需求的現(xiàn)狀和電子體育產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的方向。
電子體育產(chǎn)業(yè)的人才缺口巨大，管理和技術(shù)人才稀缺。
根據(jù)不同階段的產(chǎn)業(yè)和人力資源結(jié)構(gòu)的發(fā)展程度，在2018年底，相關(guān)行業(yè)的專業(yè)人士之間的電競中國擁有71000名員工的生態(tài)電子競技。據(jù)行業(yè)調(diào)查，行業(yè)預(yù)計(jì)復(fù)合增長率的結(jié)果，預(yù)計(jì)到2019年年底，業(yè)內(nèi)專業(yè)人士的整體勞工需求達(dá)到331500。
47.76％的電子競技專業(yè)人士認(rèn)為，目前電子競技行業(yè)缺乏大部分的管理和管理人才。在職業(yè)發(fā)展的軌跡中，可能存在一種逐漸改變實(shí)踐的模式。
90％的員工對自己的工作表示滿意，行業(yè)的薪酬具有競爭力
在行業(yè)滿意度調(diào)查中，56.87％的專業(yè)人員對目前的工作表示滿意，不到10％的專業(yè)人員對目前的工作不滿意。去年，43.45％的電子競技從業(yè)者加薪。
活動(dòng)服務(wù)和技術(shù)服務(wù)仍然是中國電子競技行業(yè)中最重要的兩類職位，以活動(dòng)內(nèi)容為核心。為適應(yīng)多個(gè)電子競技聯(lián)賽的快速發(fā)展，業(yè)內(nèi)活動(dòng)內(nèi)容制作公司的普遍擴(kuò)張是顯而易見的。隨著電子體育俱樂部支持的加強(qiáng)，對支持類別的需求正在迅速增加，行業(yè)原有的優(yōu)秀支持人才也將獲得更大的議價(jià)能力。

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